根据学校党委巡察工作统一部署，2024年6月6日至7月19日，校党委第五巡察组对河南大学档案馆党支部开展全面巡察，2024年9月26日正式反馈巡察意见，提出了整改要求。按照巡察工作有关规定，兹将巡察整改落实情况予以公布。
一、基本情况
1.高度重视，迅速部署
档案馆党支部高度重视，第一时间成立以党支部书记赵涛为组长、馆长魏春吉为副组长，其他班子成员及各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，多次召开专题会议研究部署整改工作。
2.制定方案，细化措施
档案馆党支部对照反馈意见逐条剖析根源，梳理形成67项具体整改措施，制定《巡察反馈意见整改落实情况台账》，明确责任领导、责任科室（责任人）和整改期限，建立常态化整改督查机制，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式跟踪整改进度，及时解决整改中的难点问题，对整改推进不力的严肃追责，确保整改工作有序、高效、落地见效。
3.全面整改，有效推进
一是政治理论学习走深走实，思想引领力显著增强。严格落实党支部会议“第一议题”制度，制定系统理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育和档案工作的重要论述及档案法律法规纳入核心学习内容，全体职工围绕学校发展大局开展档案工作的思想自觉和行动自觉进一步增强。二是档案业务工作提质增效，服务保障力全面提升。修订完善档案管理、职称评审等多项制度，规范选人用人程序，优化干部队伍结构。扎实推进档案征集、宣传、编研工作，优化档案服务流程，建立师生诉求快速响应机制，推行首问负责制，服务学校“双一流”建设的能力和水平进一步提高。三是党建工作基础不断夯实，从严治党执行力有效强化。严格规范“三会一课”、主题党日、民主生活会等党内政治生活，完善议事规则和“三重一大”决策制度，落实全面从严治党“一岗双责”，建立廉政提醒谈话制度，党支部凝聚力、战斗力显著提升，风清气正的政治生态持续巩固。
二、巡察整改具体措施和成效
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面
1.1政治理论系统学习不足问题
整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。
整改措施：一是制定理论学习计划，精选学习内容，明确学习主题，增强学习的系统性。二是学习“第一议题”制度相关规定，推动“第一议题”制度化、常态化。
整改情况：
一是制定了专项理论学习计划，将习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神、《档案法》及实施条例纳入学习内容，定期组织全体职工开展专题学习，确保学习系统性、深入性。
二是严格落实党支部会议“第一议题”制度，由党支部书记或指定专人领学，全体党员结合档案工作实际交流发言，做到学思用贯通、知信行统一。
1.2学习计划性不强、形式单一效果不佳问题
整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。
整改措施：一是制定学习计划，增强学习的计划性。二是定期组织专题学习，丰富学习形式。
整改情况：
一是结合档案馆工作实际明确学习主题、内容和方式，将档案事业发展政策法规、先进经验纳入学习范畴，提升学习针对性。
二是丰富学习形式，增加师德师风案例分析、校史馆实地参观、专家讲座等环节，每月组织2次集中学习并开展交流研讨，推动党的创新理论与档案业务深度融合；组织党支部成员和业务骨干共同完善档案馆“十四五”规划，为科学谋划“十五五”规划夯实工作基础。
2.领导班子核心作用发挥方面
2.1围绕学校发展大局推动工作落实不够问题
整改进展：完成
整改措施：一是围绕学校年度工作计划，结合档案工作内容，开展专题思想教育活动。二是加强与学校各部门协作，拓宽与上级主管部门的沟通。
整改情况：
一是开展专题思想教育活动，组织职工深入领会“为党管档、为党守史”核心要义，研讨档案馆工作与学校中心工作的结合点，树立大局意识。
二是结合学校“双一流”建设目标制定年度工作计划，主动加强与学校各部门沟通协作；完善班子建设举措，拓宽与上级主管部门信息沟通渠道，建立班子成员激励机制，充分发挥档案存史、资政、育人作用。
2.2管理制度修订不及时问题
整改进展：完成。
整改措施：一是根据档案法，修订档案管理相关制度。二是根据上级文件精神，制订档案馆职称评审文件。
整改情况：
一是依据最新档案法律法规，修订《河南大学档案管理办法》，确保制度与上级要求保持一致。
二是结合《河南省档案专业技术人员中高级职称申报评审标准》和学校科研评价办法，制定《河南大学档案系列职称评审学术成果及综合考核评分实施办法》，规范档案专业职称评审工作。
2.3干部队伍建设不够有力问题
整改进展：完成。
整改措施：一是严格干部选拔推荐流程，确保选拔程序规范。二是制定年轻干部培养计划，优化干部队伍年龄和结构配置。
整改情况：
一是严格遵守校党委干部选拔任用条例，明确处、科级干部推荐选用流程，做好会议记录，确保选拔程序规范、透明、可溯。
二是制定年轻干部培养计划，通过公开招聘、内部选拔等方式引进储备年轻干部，完成1名正科提拔、1名正科平调工作，优化干部队伍年龄和结构配置。
2.4专业人员队伍建设薄弱问题
整改进展：完成。
整改措施：一是制定专业人才引进计划，拓宽招聘渠道。二是制定年度业务培训计划，提高职工的业务能力。
整改情况：
一是制定专业人才引进计划，重点瞄准档案学、图书情报学、计算机等专业，拓宽高校招聘、社会招聘渠道，通过劳务派遣充实工作队伍；因学校政策限制，暂引进历史学、法学专业人才2名，缓解人员短缺压力。
二是制定年度业务培训计划，定期组织职工参加外部培训，举办内部讲座、学术沙龙，与高校、科研机构建立合作关系，为职工提供外出学习、进修机会。
2.5工作作风不实不严问题
整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。
整改措施：一是改进工作落实方式，建立工作跟踪机制。二是完善班子成员联系职工制度，深入工作一线。
整改情况：
一是改进工作落实方式，杜绝以会议传达会议的单一模式，传达上级精神后组织专题研讨，结合实际制定落实举措，建立工作跟踪机制定期检查评估。
二是完善班子成员联系职工制度，明确沟通频次和方式，班子成员深入一线排查问题，对反映的拉帮结派问题严肃调查，加强党风廉政建设。
三是成立网站建设专项工作组，全面优化档案馆网站，解决链接不清晰问题，丰富内容板块，确保通知公告及时更新，提升网站宣传和服务效能。
3.推动档案工作高质量发展方面
3.1信息化建设推动缓慢问题
整改进展：完成。
整改措施：一是加强领导，成立信息化建设专项小组。二是加快档案扫描进度，提升信息化管理水平。
整改情况：成立信息化建设专项小组，制定年度档案数字化工作计划和数字化建设方案，已向学校申请数字化经费支持，加大人力、物力投入，加快本科生、研究生及成人教育学籍档案的扫描归档进度，逐步提升档案信息化管理水平。
3.2档案征集不到位问题
整改进展：完成。
整改措施：一是制定征集工作计划，明确内容及时间节点。二是加强征集指导，规范收集。三是开展专题调研，及时解决问题。
整改情况：
一是制定《河南大学档案馆档案征集接收工作计划》，明确档案接收范围、时间节点和预警机制，督促各单位按时移交档案。
二是2024年12月至2025年4月，对学校两地三校区84个单位开展档案征集一对一指导，规范纸质、电子、照片、音像等各类档案收集工作。
三是开展档案征集专项调研，收集基层单位意见建议27条，及时解决征集工作中的难点问题。
四是建立档案征集督导机制，定期开展督查检查，督促问题整改，推动征集工作常态化、规范化。
3.3档案宣传工作力度不够问题
整改进展：完成。
整改措施：一是利用“6.9”国际档案日，开展宣传活动。二是优化档案馆网站布局，提升微信公众号运营水平，扩大宣传影响力。三是与学校宣传部合作，拓宽宣传渠道。
整改情况：
一是以“6.9”国际档案日为契机，开展档案展览、法律法规宣讲等多样化宣传活动，加强与学校各部门合作，提升全校档案意识。
二是优化档案馆网站布局，增设理论学习、档案动态板块，及时更新高质量内容；提升“河南大学档案服务”微信公众号运营水平，制定科学推文计划，优化排版、增加互动，扩大宣传影响力。
三是加强与学校宣传部门合作，在学校官方新媒体平台发布档案相关内容，拓宽宣传渠道。
3.4编研成果不足问题
整改进展：完成。
整改措施：一是成立编研工作小组，制定档案编研计划。二是依托项目和捐赠，拓宽编研材料来源。三是结合学校发展需求，开展专题编研。
整改情况：
一是围绕学校重大活动和重点工作制定档案编研计划，成立由专业人员和专家学者组成的编研工作小组，有序开展编研工作。
二是拓宽编研渠道，依托科学家精神教育基地项目，走访访谈王家耀院士等专家学者，收集口述访谈资料427分钟及著作、奖章等实物资料；2025年获批中国科协老科学家学术成长资料采集工程项目“王家耀学术成长资料采集”，采集相关手稿、信件、证书等资料，编制资料长编和年表，形成15万字研究报告；2025年3月发布校史资料征集公告，收到校友杨少君捐赠的“全国新长征突击手”证书及奖章、王梦隐先生之子捐赠的珍贵书法作品、李秉德先生之子捐赠的书稿档案等。
三是结合学校发展需求开展专题编研，编写口述访谈资料汇编、校史研究论文等，积极争取编研成果出版资金。
4.全风险防控工作落实不力方面
4.1档案安全存在较大风险问题
整改进展：完成。
整改措施：配备相关设备，保证档案的保存环境，及时向学校反映实际问题。
整改情况：
一是配备库房温湿度监测设备，实时监测并调节存储环境，确保档案保存条件达标。
二是安装遮光窗帘、空气净化设备，采取防光、防污染措施；建立定期消毒、杀虫制度，加强档案有害生物防治，杜绝档案损毁。
三是已对档案库房进行全面评估规划，对于合理布局档案存储区域，已积极向学校提交《档案馆关于申请调整明伦校区新行政楼一楼为档案库房的请示》《档案馆关于存量档案及增量档案数字化工作汇报》等报告反映情况以争取相关支持。目前场地协调仍在推进中，密集架尚未完全安装到位。后续将持续跟进场地协调进度，尽快完成密集架安装，进一步优化库房布局。
4.2风险防控相关制度不完善问题
整改进展：完成。
整改措施：一是制定突发事件应急处置管理预案及规范，明确流程和分工。二是建立网络安全管理制度，明确监测责任。三是完善档案保管利用制度，规范借阅。四是健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人和管理要求。
整改情况：
一是制定《档案工作突发事件应急处置管理预案》和《档案馆应急管理规范》，明确网络安全、消防安全等各类突发事件处置流程和责任分工。
二是建立网络安全管理制度，落实数据备份、访问控制、安全审计等措施；制定舆情预警管理制度，明确监测责任和处置机制。
三是完善档案保管利用制度，规范借阅、利用流程；健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人和管理要求。
5.全面从严治党主体责任扛得不牢方面
5.1落实管党治党政治责任意识不强问题
整改进展：阶段性完成，并持续推进、长期坚持。
整改措施：一是建立全面从严治党专题工作机制。二是明确班子成员“一岗双责”责任清单。三是丰富警示教育形式。
整改情况：
一是建立全面从严治党专题工作机制，定期召开会议分析部署工作，结合档案工作实际制定落实举措，将从严治党要求贯穿工作全过程。
二是明确班子成员“一岗双责”责任清单，建立廉政提醒谈话记录制度，做到廉政谈话全覆盖、有记录。
三是丰富警示教育形式，除观看警示片外，举办廉政讲座，组织学习档案系统违纪违法典型案例，开展专题研讨，增强职工廉洁自律意识。
5.2议事规则执行不规范问题
整改进展：完成。
整改措施：一是修订完善党支部议事规则，严格按则办事。二是严格落实“三重一大”制度，坚持民主决策。
整改情况：
一是修订完善党支部议事规则，明确议事范围、决策程序和监督机制，加强规则学习培训，确保班子成员严格按规则办事。
二是严格落实“三重一大”制度，对干部定岗、经费使用、项目采购等重大事项，坚持民主决策、充分讨论，做好会议记录，必要时向全体职工公示，接受群众监督。
5.3工作纪律执行不严格问题
整改进展：完成。
整改措施：一是开展专题学习教育活动，强化纪律意识。二是制定考勤制度，严格请假审批流程。
整改情况：
（1）开展纪律教育专题活动，组织职工学习党的纪律规定和学校规章制度，剖析违纪案例，强化纪律意识和规矩意识。
（2）制定针对性、可操作性强的考勤制度，明确考勤范围、方式和请假审批流程，经班子会议审议通过后组织全员学习，知晓率100%。
（3）严格执行请假制度，明确审批权限，详细记录请假事由、时间和审批情况，加强日常考勤监督。
6.意识形态工作责任制不到位方面
6.1对意识形态工作极端重要性认识不足问题
整改进展：完成。
整改措施：一是加强组织领导，成立意识形态工作领导小组。二是加强意识形态专题学习，充分认识意识形态工作极端重要性。三是召开意识形态工作专题会议，落实校党委工作要求。四是把意识形态工作把纳入民主生活会、述职报告重要内容。
一是组织班子成员和全体职工深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，开展专题研讨，提升意识形态工作业务能力。
二是召开意识形态工作专题会议，落实校党委工作要求，排查梳理意识形态风险点，建立问题清单，明确整改责任和期限。
三是将意识形态工作纳入民主生活会、述职报告重要内容，在年度工作要点和总结中单独体现，全面反映工作开展情况。
四是成立意识形态工作领导小组，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员分工负责的工作格局。
6.2意识形态阵地管理存在薄弱环节问题
整改进展：完成。
整改措施：一是上网内容严格落实“三审三校”制度，严把内容质量关。二是安排专人负责网站维护，提升网站的规范性。三是建立意识形态阵地定期检查机制，及时整改发现的问题。
整改情况：
一是严格落实宣传“三审三校”制度，明确网站、微信公众号内容审核流程和责任人，严把内容质量关。
二是对微信公众号已发布内容全面排查，整改删除问题内容，安排专人负责运营维护，杜绝审核不规范问题。
三是明确于利梅同志负责网站维护，设置党建园地、理论学习专栏，分类整理发布内容，提升网站实用性和规范性。
四是建立意识形态阵地定期检查机制，对网站、公众号运营情况每月检查，及时整改发现的问题。
6.3意识形态教育监督考核落实不力问题
整改进展：完成。
整改措施：一是结合岗位特点，开展针对性教育。二是将意识形态工作纳入年度考核体系。
整改情况：
一是针对支委成员、中层干部、保密人员等重点人群，制定差异化意识形态教育计划，结合岗位特点开展针对性教育。
二是将意识形态工作考核纳入档案馆年度考核体系，与业务工作同部署、同考核、同落实，成立考核领导小组，加强考核过程监督，确保考核公平公正。
7.以师生为本的理念树得不牢方面
7.1服务师生能力不足问题
整改进展：完成。
整改措施：一是推行服务首问负责制，提高服务效率。二是建立师生诉求快速响应机制，明确专人受理诉求。三是更新现有档案查询系统，优化查档方式。
整改情况：
一是推行并完善服务首问负责制，组织职工开展服务能力培训，通过案例分析、角色扮演转变服务观念；梳理优化档案查询利用流程，简化手续，明确办理材料和时限，提高服务效率。
二是建立师生诉求快速响应机制，设立投诉邮箱，明确专人受理诉求，紧急诉求即时处理、一般诉求按期答复，做好诉求处理记录，定期召开服务座谈会改进工作。
三是维护更新现有档案查询系统，开通微信、信箱等现代化查档方式，优化功能体验；积极与学校沟通，争取资金支持引进先进管理系统，开发移动端查档功能。
7.2校史育人功能发挥不充分问题
整改进展：完成。
整改措施：一是完善讲解词，深入挖掘校史育人元素。二是开发校史虚拟展馆、制作宣传视频，创新校史育人手段。三是加强讲解员队伍建设，提高优质服务。四是及时优化校史馆布局和展示内容，进一步扩大影响力。
整改情况：
一是深入挖掘校史育人元素，修改完善校史馆讲解词，将学校发展历程、杰出校友事迹融入讲解；与学院合作开展校史讲座，2024年12月为生命科学学院研究生作《百年风雨兼程铸就教育传奇》专题讲座。
二是创新校史教育手段，开发校史虚拟展馆，拍摄10余个讲解视频上传至档案馆网站，剪辑形成《河南大学校史馆讲解》宣传视频；参与组织校史演讲比赛，指导学生创作的校史短视频获国家级奖项；2025年参与中国科协高校科普品牌示范工程（高校星火馆）项目，组建10人科技志愿服务队，制作完成1个校史馆科普视频。
三是加强讲解队伍建设，2024年12月组织8名学生讲解员参加国家级培训，2025年3-4月招聘14名新讲解员，其中含1名英语专业学生，邀请国际理工学院英语教师张鸽加入，配备英文讲解词，为国际师生提供服务。
四是优化校史馆布局和展示内容，2025年2月更新双一流建设内容、新增王立群教授专题展；加强与省内外高校档案馆交流，接待安阳师范学院、郑州大学等多所高校调研交流，2025年6月接待漯河市退役军人事务局联合调访座谈。
8.党支部建设存在薄弱环节方面
8.1“三会一课”制度执行不严问题
整改进展：完成。
整改措施：一是制度年度工作计划，确保会议规范有序。二是制定党支部书记上党课计划，丰富党课内容和形式。三是开展形式多样的主题党日活动，提升活动质量。
整改情况：
一是严格落实校党委“三会一课”制度，制定年度会议计划，明确各类会议主题、时间和参会人员，安排专人负责会议筹备，确保会议规范有序。
二是制定党支部书记上党课计划，书记带头备课授课，鼓励班子成员、支委参与讲党课，丰富党课内容和形式。
三是制定主题党日活动计划，先后开展联合党建、红色观影、黄河生态廊道实践等主题活动，2024年9月29日与纳米科学与工程研究院教工第一党支部联合开展“迎国庆赋新能向未来”主题党日活动，2024年12月26日开展“凝心铸魂强根基团结奋进新征程”主题党日活动，2025年6月29日与国际欧美理工学院联合开展“学党史译校史，践初心担使命”主题党日活动，2025年9月25日赴开封黄河生态廊道黑岗口开展主题党日活动，活动后及时总结评估，持续提升活动质量。
8.2党内政治生活不严肃问题
整改进展：完成。
整改措施：一是规范民主生活会和组织生活会，提升会议质量。二是干部选拔严格程序。
整改情况：
一是严格按照细则规范民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见、开展谈心谈话，会上严肃开展批评和自我批评，会后建立问题清单、抓好整改落实；邀请上级党组织领导到会指导点评，提升会议质量。
二是规范干部选拔调整工作，充分征求党员群众意见，深入考察分析，调整后及时公示备案；建立干部选拔调整档案，确保工作可追溯。
8.3会议记录不规范问题
整改进展：完成。
整改措施：一是分类设置会议记录本，明确各记录本责任人。二是加强管理，定期检查。三是内容记录内容规范完整，内容无遗漏。
整改情况：
一是分类设置党支部、班子会会议记录本，规范使用要求，明确各记录本责任人，确保记录及时、准确、完整。
二是加强会议记录管理，定期检查审核，对记录不规范问题及时整改；建立会议记录归档制度，妥善保管档案资料。
三是完善记录内容，详细记录会议时间、地点、参会人员、讨论内容和决议事项，做到内容无遗漏、表述无错误。
特此通报
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。
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河南大学档案馆党支部
2026年3月16日
